Fragt man „Was bedeutet es eigentlich, wenn der Mensch im Mittelpunkt stehen soll?“, dann werden häufig Faktoren wie ein gutes Auskommen, ein intaktes soziales Umfeld und persönliches Wohlbefinden, genannt. Was aber heißt das für Unternehmen und wie können diese sich aus der Perspektive von potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterscheiden? Auf materieller Ebene wird der Unterschied durch Produkte oder Dienstleistung bestimmt. Aber wenn ein Unternehmen eine echte DNA bekommen soll, dann spielen Motivation, Leidenschaft, Freude an der Tätigkeit, gegenseitiger Respekt etc. eine wesentliche Rolle.

„Wir werden immer wieder gefragt, wie es uns als kleinem, mittelständisch geprägten IT-Unternehmen gelingt, im Wettbewerb um die besten Talente seit gut 12 Jahren so erfolgreich zu sein und stetig zu wachsen“, sagt Michael Schaaf, Geschäftsführer der hc:VISION. „Immerhin bewegen wir uns in einem der am heftigsten umkämpften Märkte überhaupt, dem IT-Markt.“

„Uns gelingt das vor allem deshalb, weil unsere Vision `Der Mensch im Mittelpunkt´, gelebter Alltag ist und keine leere Phrase“, ergänzt Volker Keim, CTO und Mitglied der Unternehmensleitung bei der hc:VISION. „Wir sind stolz auf unsere schlanke Hierarchie, die kurzen Entscheidungswege und unsere respektvolle Diskussionskultur. Im Ergebnis haben wir nicht nur eine außerordentlich geringe Fluktuationsrate, sondern freuen uns auch über das gute Feedback von außen, wenn es um die freundliche und kreative Atmosphäre bei der hc:VISION geht“, so Volker Keim weiter. Für Jörg Schreiber, ebenfalls Mitglied der Unternehmensleitung und für das Prozessmanagement verantwortlich, ist die Erklärung ganz einfach: „Dass der Mensch bei uns im Mittelpunkt steht, ist mehr als nur eine nett klingende Idee; für uns ist das ein erfolgskritischer und damit strategischer Aspekt unserer Unternehmensphilosophie und damit sozusagen der Kern der hc:VISION als permanent lernendes Unternehmen.“

Wir haben uns jetzt vorgenommen, die Menschen, die die hc:VISION ausmachen, auch über das Unternehmen hinaus bekannt zu machen:

Ab sofort werden wir auf unserer Website regelmäßig Kolleginnen und Kollegen vorstellen und damit einen Einblick geben, wie „Mensch im Mittelpunkt“ bei uns gelebt wird.

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